Об антикоррупционной деятельности в подведомственных организациях

Администрацией Советского района города Ростова-на-Дону совместно с подведомственными организациями - МКУ «Управление жилищно-коммунального хозяйства» Советского района города Ростова-на-Дону, МКУ «Управление благоустройства Советского района» города Ростова-на-Дону и МУП по организации школьного и студенческого питания города Ростова-на-Дону (далее – подведомственные учреждения и предприятие) принимаются действенные меры по предупреждению и противодействию коррупции в соответствии с положениями статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции от 08.11.2013.

Ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации постоянно оказывается правовая, методическая, информационная и организационная поддержка руководителям подведомственных учреждений и предприятия.

Так, на совещаниях и семинарах рассматриваются вопросы о противодействии коррупции, даются рекомендации по организации работы по противодействию коррупции. Регулярно проводится учеба с привлечением представителей прокуратуры Советского района города Ростова-на-Дону и межрайонной ИФНС № 24 России по Ростовской области по изучению антикоррупционного законодательства и практике его применения.

В указанных организациях определены ответственные лица за профилактику коррупционных правонарушений. При возникновении необходимости осуществляется взаимодействие с правоохранительными органами.

В целях недопущения нарушений антикоррупционного законодательства в подведомственных организациях приняты следующие документы:

  • утверждены к исполнению планы по противодействию коррупции на 2019-2020 годы, определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

  • утверждены и действуют Кодексы профессиональной этики и служебного поведения работников МКУ и МУП;

  • утверждены и действуют Положения о конфликте интересов, предусматривающие порядок уведомления о конфликте интересов, склонении к совершению коррупционных правонарушений;

  • определены и утверждены перечни должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками;

  • разработаны и утверждены Антикоррупционные стандарты закупочной деятельности;

  • в МУП по организации школьного и студенческого питания города Ростова-на-Дону с целью недопущения составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов проводится ежегодный аудит годовой бухгалтерской отчетности независимыми аудиторами;

  • руководителями учреждений и предприятия постоянно контролируется недопущение случаев фиктивного трудоустройства, совмещения должностей, премирования руководителей структурных подразделений, конфликта интересов при наличии близкого родства или свойства руководителей с находящимися в подчинении работниками (путем анализа заполненных работниками анкет на близких родственников и свойственников);

  • в трудовые договоры с работниками подведомственных учреждений и предприятия, внесены изменения в соответствии с антикоррупционными положениями, а также ответственность за их нарушения;

  • при установлении случаев нарушения руководителями и иными работниками подведомственных учреждений и предприятия антикоррупционных положений, предусмотренных актами и трудовыми договорами, после рассмотрения указанных случаев возможно будет осуществляться применение расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с утратой доверия на основании пункта 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

  • в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью подведомственных организация, с 2019 года включаются оговорки, предполагающие недопустимость совершения каких-либо коррупционных действий при их исполнении сторонами;

  • в помещениях подведомственных учреждений и предприятия размещены материалы, направленные на повышение уровня правосознания граждан и работников учреждений и предприятия, а также информация об адресах и телефонах, по которым можно сообщить о фактах коррупции.

  • Поиск