Разъяснение действующего законодательства о противодействии коррупции

СПРАВКА

о разъяснении законодательства о противодействии коррупции при

приеме на работу сотрудников, ранее проходивших государственную и

муниципальную службу

Мной, старшим помощником прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону Епанчинцевым А.А. проведена разъяснительная работа в ООО «Мир печати» на котором присутствовало 4 человека: директор организации, начальник отдела кадров, главный бухгалтер в ходе которой разъяснены основные положения действующего законодательства.

При приеме на работу лиц, ранее замещавших должность государственных служащих работодатель обязан знать положение норм законодательства о противодействии коррупции.

Так, в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25,12,2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Частью 4 Указа Президента РФ от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273- ФЗ» определено, что органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления необходимо в 2-месячный срок разработать и утвердить перечни должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и перечни должностей муниципальной службы, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Пунктом 2 постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 №46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» разъяснено, что при рассмотрении дел об административных правонарушениях по статье 19.29 КоАП РФ следует учитывать, что предусмотренная ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ обязанность возникает у работодателя при заключении с бывшим государственным (муниципальным) служащим трудового договора вне зависимости от размера предусмотренной им заработной платы.

Согласно ч. 5 ст. 12 ФЗ от 25,12,2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением b влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно: дисциплинарную и административную по ст. 19.29 КоАП РФ

  • Поиск