Управление по вопросам муниципальной службы и кадров

Квалификационные требования 
для замещения должностей муниципальной службы 
в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных)
и территориальных органах 

 

  Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  Областным законом от  09.10.2007  №  786-ЗС  «О муниципальной службе в Ростовской области», решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357 «О принятии «Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону» в новой редакции», постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.04.2017 № 275 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах». 
   Для замещения должности муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки. 
   Для замещения должности муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах предъявляются следующее квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
1.1.  Для замещения высших должностей муниципальной службы: 
1.1.1.  Высшее образование.
1.1.2.  Стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет.
1.2.  Для замещения главных должностей муниципальной службы:
1.2.1.  Высшее образование.
1.2.2.  Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
1.3.  Для замещения ведущих должностей муниципальной службы:
1.3.1.  Высшее образование.
1.3.2.  Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее трех лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
1.4.  Для замещения старших должностей муниципальной службы:
1.4.1.  Высшее образование.
1.5.  Для замещения младших должностей муниципальной службы:
1.5.1.  Высшее образование или среднее профессиональное образование.
   Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

  • Поиск