Управление по вопросам муниципальной службы и кадров

Квалификационные требования к кандидатам

Квалификационные требования на замещение должностей муниципальной службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 05.06.2009 № 420 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, отраслевых (функциональных) и территориальных органах Администрации города».
Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
Для замещения высших должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:
а) высшее профессиональное образование;
б) стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее пяти лет или стаж работы по специальности, соответствующей должностным (служебным) обязанностям, не менее шести лет;
в) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава города Ростова-на-Дону, Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области и города Ростова-на-Дону, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну;
г) профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
Для замещения главных должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:
а) высшее профессиональное образование;
б) стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности, соответствующей должностным (служебным) обязанностям, не менее четырех лет;
в) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава города Ростова-на-Дону, Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области и города Ростова-на-Дону, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;
г) профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, выполнения поставленных руководителем задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, планирования работы, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, качественной подготовки соответствующих документов;
Для замещения ведущих должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:
а) высшее профессиональное образование;
б) стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, соответствующей должностным (служебным) обязанностям, не менее трех лет;
в) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава города Ростова-на-Дону, Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области и города Ростова-на-Дону, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;
г) профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами;
Для замещения старших должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:
а) высшее профессиональное образование;
б) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава города Ростова-на-Дону, Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области и города Ростова-на-Дону, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;
в) профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами;
Для замещения младших должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:
а) высшее или среднее профессиональное образование;
б) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава города Ростова-на-Дону, Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону, а также нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;
в) профессиональные навыки реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

  • Поиск